2019成人高等教育人力资源管理专业介绍

成人高等教育专业：人力资源管理专业介绍毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
　　1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；
　　2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；
　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，；
　　4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；
　　5．了解本学科理论前沿与发展动态；
　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
　　7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。
课程设置
　　主干学科
　　西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
　　主要课程
　　《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

报名指导：潘老师 181 7879 1966  手机微信同步  QQ: 103 1835 557

报名地址：钦州湾广场三沿路7号4楼(钦州函授站)

报名条件：

1、报读专科的考生只凭身份证报名。

2、本科的考生必须具有国民教育系列大学专科毕业证书或以上学历证书人员(含入学报到时能取得专科毕业证书考生)。

学习模式： 函授的学习形式以自学为主，面授+网络教学为辅。

报名条件：
1、报读成人高考必年满18周岁以上。
2、高升专、高升本：凡年满18周岁，均可报考。
3、专升本：需具有国民教育系列专科以上学历即可报读。